OpenAI警告员工防范“间谍”盗窃机密
【大纪元2026年10月16日讯】（大纪元记者王兰报导）人工智能（AI）产业竞争日益激烈，人工智能研究与部署公司OpenAI近日警告员工，外国情报人员及其他不法人士可能通过感情诱骗、金钱利诱、社交工程和内部招募等手段，试图取得公司内部机密资讯。
据新闻网站Latestly报导，OpenAI已在员工安全培训中提醒员工提高警觉，防范有人利用私人关系接近员工，看似随意的谈话以及其它形式的社交，可能涉及浪漫追求，但目的是借此打探工作内容、研究进度及企业机密。
据《华尔街日报》报导，OpenAI的培训课程描述了员工可能遇到的情况：有些人表面上对员工的私生活感兴趣，但逐渐将谈话引向他们的工作职责。OpenAI称其前员工将未发布产品的文件泄漏给了苹果公司。
该内部安全培训包含一些场景培训，例如一名OpenAI员工带孩子到旧金山一处游乐场时，有陌生人多次带着孩子出现在同一地点，并主动与该员工交谈，逐步询问其工作情况。这名陌生人被认为是间谍。这类接触方式并非直接入侵公司电脑，而是先通过看似自然的社交互动建立关系，再尝试取得敏感资讯。
OpenAI的安全培训还提醒员工留意可疑的金钱邀约、公共场所的窃听，以及通过浪漫或性关系引诱员工泄露机密的情况。
这类手法通常被称为“蜜罐”（honeypot），也有人称为“美人计”。其核心是利用人际关系及心理弱点，让目标人物在不知情的情况下透露机密，或提供原本无权分享的资料。
培训还包括一位美国驻俄罗斯外交官的案例：这位外交官在拒绝了最初的搭讪请求后，接连遭到不同人的骚扰。这个案例旨在说明情报收集活动可能持续不断。
OpenAI已建议员工在工作场所及之外处理敏感公司资讯时采取基本预防措施，这些措施包括：
●避免在公共场合穿着带有公司标识的服装； ●旅行时在笔记型电脑和手机上使用隐私萤幕； ●在会议结束后清理白板； ●员工要警惕在咖啡馆和其它公共场所试图偷听谈话的人。
这些预防措施反映了人工智能产业的风险，因为员工可能接触到宝贵的研究成果、专有模型资讯和机密商业策略。随着各国政府和企业探索人工智能在国防、情报和其它关键领域的应用，此类资讯也可能具有更广泛的经济和国家安全意义。
领先的人工智能公司的快速扩张也给内部安全团队带来了挑战，员工在竞争公司之间流动，而各公司则从世界各地招募专家来开发日益先进的人工智能系统。
安全专家警告，如果受信任的员工行为发生改变，或者有人蓄意招募内部人员泄露讯息，传统的身份验证和存取控制措施可能不足以应对。
OpenAI员工涉在会议室安装窃听设备被控罪
美国联邦调查局（FBI）近日逮捕一名OpenAI员工阿卜杜勒拉赫曼‧阿尔福赞（Abdulrahman Alfozan），指控其涉嫌在公司高层会议室安装隐藏式录音设备。
这名35岁的沙特阿拉伯籍员工被指在OpenAI位于旧金山的总部会议室内，安装经过伪装的录音装置。设备被藏在电视附近，并以卫生纸等物品遮掩。
美国司法部指出，阿尔福赞自2025年7月起于OpenAI工作，公司本月已将其解雇。他面临的指控为涉嫌违反联邦录音法，而非窃取商业机密或充当外国代理人，若罪成，最高可判监5年及罚款25万美元。
AI机密价值上升 科技公司加强防范
随着人工智能产业竞争加剧，不仅限于OpenAI，Anthropic、Google和Meta等公司也提醒员工防范“间谍”。
这些公司身处竞争激烈的市场，经验丰富的研究人员和工程师至关重要。如果机密文件或商业机密保存不当或泄露，员工在公司间的流动可能会带来额外的风险。
对科技公司而言，保护机密已不只是安装防火墙或加密资料。员工是否能辨识可疑接触、是否遵守资料分享规定，以及企业能否及时发现异常行为，都可能影响安全防线。
平衡安全与招募技术人才
科技公司发出的最新警告凸显了人工智能公司在努力保护宝贵智慧财产权的同时，还要招募人才并维持协作的工作环境时所面临的挑战。
安全措施可以降低风险，但无法完全消除资讯通过人际关系、工作场所存取或不经意的谈话泄露的可能性。
安全训练可以帮助员工识别潜在风险，但间谍活动或不当资讯共享的指控需要证据和正当程序，这也是科技公司和司法系统面临的挑战。