浪子回头！Manus重启北京办公室大举招聘
最新消息，Manus母公司蝴蝶效应于近日完成超过5亿美元新一轮融资，本轮融资由博裕投资、IDG资本领投，老股东腾讯、红杉中国、真格基金继续加持。
与此同时， Manus正在重新组建团队，开发面向中国市场的AI Agent产品。
根据Manus招聘官网最新信息，目前共开放 17个岗位，其中16个全职岗位、1个实习岗位 。
值得注意的是，这次招聘涉及AI Agent产品经理、Agent Harness工程师、Agent评测工程师、LLM算法工程师等一系列核心技术和产品岗位。
看这个阵仗，Manus似乎准备 在国内重新拉起一支能够独立开展产品研发、运营和商业化的团队 。
去年5月，Manus总部迁至新加坡；7月，Manus大幅裁撤中国团队，将业务重心转向海外。
随后，Manus又经历了被Meta收购、收购交易被监管叫停、原股东回购、重新恢复独立运营等一连串变化。
9月28日深夜，Manus在新的官方公众号“蝴蝶效应Butterfly Effect”发布消息，宣布Manus面向海外用户推出2.0版本，以及面向个人生活场景的智能助理Cue。
同时，我们 正在组建团队开发面向国内市场的产品，与国产模型厂商及生态伙伴的合作也在稳步进行 ，后续将分享更多进展。
次日，Manus创始人肖弘又在朋友圈发文，介绍Manus 2.0及Cue的产品思路， 同时确认国内版本正在积极筹备，并表达了招聘和开放合作的意愿。
技术侧 ，既有LLM算法工程师、Agent Harness工程师、Agent评测工程师，也有全栈工程师、后端工程师、安全工程师、虚拟化工程师和DevOps工程师。
产品侧 ，则包括AI Agent产品经理、产品设计师、产品营销经理、Agent评测研究实习生等。
比如Agent Harness工程师，主要涉及智能体执行任务所需的运行框架与相关基础设施；Agent评测工程师，则负责衡量智能体完成任务的质量、稳定性等指标——这些岗位都与Agent产品能否持续迭代、能否稳定执行复杂任务密切相关。
可以看到，Manus招聘的职能已经 覆盖了从底层工程、产品研发、质量评测，到市场推广、用户增长和商业化的多个环节。
不过，新团队的办公选址尚未公布（此前Manus在北京的办公场地位于epark海淀花园路社区的共享办公空间，仅有7个工位）。
目前Manus也没有详细披露北京团队的具体组织架构、国内产品上线时间。但可以确定的是，Manus已经重新开始为中国市场投入人员和研发资源。
今年夏天，腾讯、真格基金、HSG等老股东以约20亿美元回购Manus；9月1日，Manus正式恢复独立运营，创始团队重新掌舵。
据中国通信工业协会相关机构发布的白皮书预测，中国企业级AI智能体市场规模将在2026年达到449亿元，2029年突破3320亿元。
与此同时，北京聚集了大量大模型企业、研究机构和AI工程人才，在Agent研发、工程落地及产业生态方面具备优势。
只是，对于这家一年前曾大幅裁撤中国团队的公司来说，重起国内招聘，也意味着有些旧问题需要重新面对。
去年7月，Manus裁员的消息突然传出。其国内团队原有约120名员工，其中40余名核心技术人员计划迁往新加坡，其余员工面临裁撤。
此时距离Manus在2025年3月凭借通用Agent产品走红还不到半年光景，这家公司刚刚成为中国AI创业圈最受关注的名字之一。
对于组织调整，Manus当时给出的解释是， 基于公司自身经营效率考量，对部分业务团队进行调整，继续专注核心业务发展。
对于一家快速成长的AI创业公司，融资环境、目标客户、技术资源和监管条件发生变化， 都可能导致团队布局随之调整。
尤其是Manus当时将海外市场作为业务重心，迁往新加坡在经营层面存在可以理解的考虑。
毕竟一家公司可以随着战略变化重新选择办公地点和业务重心，员工却需要面对具体的职业安排、生活成本和职业规划。
所以，一年多前选择裁撤中国团队，如今又重新回来招聘，这段历史会不会影响求职者对Manus的判断？
比如，此次国内团队究竟会承担多大比例的核心研发工作？国内产品线是长期战略，还是阶段性业务尝试？未来如果市场环境或公司战略再次调整，中国团队又将处于什么位置？
尤其是对于Agent算法、基础设施和产品负责人等核心岗位的候选人而言，岗位稳定性、业务发展空间以及在技术决策中的话语权，都会影响其职业选择。
如果Manus给出的薪酬待遇足够丰厚，且中国区团队在整体技术版图与战略决策中能拥有足够的话语权，那么凭借其过往实力和技术愿景，这波招聘的确会对本土AI创业公司带来不小的“抢人”压力。
正如肖弘在朋友圈所说，“Manus被做出来的时候，世界上还没有OpenAI的Codex，也没有Anthropic的Claude Cowork”。
2025年3月刚刚推出时，能够根据用户指令自主拆解任务、调用工具、操作网页、最终交付结果的通用Agent产品只有Manus一个，它是AI市场上的稀缺品。
彼时，Manus凭借相对完整的任务执行能力迅速走红，成为全球Agent赛道最受关注的产品之一。
海外市场，OpenAI旗下Codex、Anthropic旗下Claude Code不断强化代码开发与任务执行能力，Anthropic的Claude Cowork则将Agent能力进一步推向知识工作与日常办公场景。
与此同时， 全球范围内的Agent技术水准和产品形态也已经被无限拉高， 连在大模型时代屡屡遭挫的Meta都能靠个人Agent“Muse”咸鱼翻身。
WorkBuddy、千问办公、豆包工作、ZCode、Kimi Work……列都列不完，更何况强如开发者还能用DeepSeek Harness自己搭自己个儿的。
另一边，国产模型的迭代也大大降低了Agent产品开发所需的模型能力门槛，为国内开发者提供更多底层选择。
总的来说， 用户已经见过更多Agent产品 ，对于执行效果、速度、稳定性和价格的要求也随之提高。
而且 AI领域的潮起潮落有多快大家有目共睹 ——就拿今年来说，OpenClaw红了又凉，现在基本上处于查无此虾的状态。
这不再是一个只需讲出新概念就能跑马圈地的拓荒期，而是一个高度内卷、拼刺刀比落地的红海阶段。
从其最新发布的产品方向来看，Manus正在尝试让Agent承担更多持续性任务，并拓展人与Agent、Agent与Agent之间的协作场景。
参考链接： [1] https://mp.weixin.qq.com/s/oZ8ZPaurRHtLX-65EbyZCg [2] https://careers.manus.im/cn/jobs
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